Este año no fue fácil para el hombre más rico del mundo. Por supuesto, no sabríamos eso si no hubiesemos leido su carta anual a los accionistas, que se hizo pública esta semana.
El fundador y presidente ejecutivo de Amazon, Jeff Bezos, usa estas cartas para hablar ampliamente sobre los esfuerzos de Amazon para innovar e inventar cosas, al mismo tiempo que señala sus planes a largo plazo para el negocio. Este año no fue diferente, ya que Bezos se refirió a las muchas funciones exitosas creadas para Amazon Web Services, el negocio de computación en la nube de la compañía, y el crecimiento de sus parlantes inteligentes Amazon Echo.
Bezos comenzó la carta mostrando el fuerte crecimiento de los vendedores independientes en Amazon, dice que el 58 por ciento de las ventas a través de la compañía ahora provienen de estos terceros y no directamente de Amazon. La compañía pasó los últimos años enfatizando su trabajo para ayudar a pequeñas y medianas empresas a crecer en su plataforma, buscando usar esas historias para contrarrestar las impresiones de que Amazon perjudica a las empresas y tiendas físicas.
"Los vendedores de terceros nos están pateando el trasero", escribió Bezos el jueves en su carta.
Varias publicaciones enlazaron los comentarios de Bezos acerca de los vendedores externos de Amazon a los llamados para disolver las grandes empresas de tecnología, en particular de la senadora y candidata presidencial Elizabeth Warren. Los comentarios de Bezos del jueves podrían verse como una defensa contra tales preocupaciones antimonopolio.
Si bien Bezos suele usar estas cartas para celebrar partes de su creciente negocio, aún es notable que evitó abordar varios problemas recientes. En febrero, Amazon desechó sus planes para construir una nueva sede de 25,000 empleados en Nueva York, luego de varias protestas de activistas y políticos locales. Además, la vida personal de Bezos ha estado en exhibición pública durante meses luego de que él y su esposa, MacKenzie, anunciaron su inminente divorcio.
En la carta, Bezos también pidió a sus rivales minoristas que sigan aumentando el salario mínimo de sus empleados. Amazon aumentó su salario mínimo a U$D 15 por hora en noviembre.
"Hoy desafío a nuestros principales competidores minoristas (¡ustedes saben quiénes son!) a igualar los beneficios de nuestros empleados y nuestro salario mínimo de U$D 15", escribió Bezos. "¡Háganlo! Mejor aún, súbanlo a U$D 16 y devuélvanos el guante. Un tipo de competencia así beneficiará a todos".
El mes pasado, Costco elevó su salario mínimo para los trabajadores de las tiendas a U$D 15, y Target planea pagar U$D 15 para fines del próximo año. El salario mínimo para los trabajadores de Walmart es de U$D 11.
También el jueves, Amazon dijo que el miembro de la junta directiva, Tom Alberg, un capitalista de riesgo que ha estado en la junta desde 1996, renunciará. Bezos usó su cuenta de Twitter para agradecerle personalmente por su trabajo con Amazon.
El fundador y presidente ejecutivo de Amazon, Jeff Bezos, usa estas cartas para hablar ampliamente sobre los esfuerzos de Amazon para innovar e inventar cosas, al mismo tiempo que señala sus planes a largo plazo para el negocio. Este año no fue diferente, ya que Bezos se refirió a las muchas funciones exitosas creadas para Amazon Web Services, el negocio de computación en la nube de la compañía, y el crecimiento de sus parlantes inteligentes Amazon Echo.
Bezos comenzó la carta mostrando el fuerte crecimiento de los vendedores independientes en Amazon, dice que el 58 por ciento de las ventas a través de la compañía ahora provienen de estos terceros y no directamente de Amazon. La compañía pasó los últimos años enfatizando su trabajo para ayudar a pequeñas y medianas empresas a crecer en su plataforma, buscando usar esas historias para contrarrestar las impresiones de que Amazon perjudica a las empresas y tiendas físicas.
"Los vendedores de terceros nos están pateando el trasero", escribió Bezos el jueves en su carta.
Varias publicaciones enlazaron los comentarios de Bezos acerca de los vendedores externos de Amazon a los llamados para disolver las grandes empresas de tecnología, en particular de la senadora y candidata presidencial Elizabeth Warren. Los comentarios de Bezos del jueves podrían verse como una defensa contra tales preocupaciones antimonopolio.
Si bien Bezos suele usar estas cartas para celebrar partes de su creciente negocio, aún es notable que evitó abordar varios problemas recientes. En febrero, Amazon desechó sus planes para construir una nueva sede de 25,000 empleados en Nueva York, luego de varias protestas de activistas y políticos locales. Además, la vida personal de Bezos ha estado en exhibición pública durante meses luego de que él y su esposa, MacKenzie, anunciaron su inminente divorcio.
En la carta, Bezos también pidió a sus rivales minoristas que sigan aumentando el salario mínimo de sus empleados. Amazon aumentó su salario mínimo a U$D 15 por hora en noviembre.
"Hoy desafío a nuestros principales competidores minoristas (¡ustedes saben quiénes son!) a igualar los beneficios de nuestros empleados y nuestro salario mínimo de U$D 15", escribió Bezos. "¡Háganlo! Mejor aún, súbanlo a U$D 16 y devuélvanos el guante. Un tipo de competencia así beneficiará a todos".
El mes pasado, Costco elevó su salario mínimo para los trabajadores de las tiendas a U$D 15, y Target planea pagar U$D 15 para fines del próximo año. El salario mínimo para los trabajadores de Walmart es de U$D 11.
También el jueves, Amazon dijo que el miembro de la junta directiva, Tom Alberg, un capitalista de riesgo que ha estado en la junta desde 1996, renunciará. Bezos usó su cuenta de Twitter para agradecerle personalmente por su trabajo con Amazon.
Fuente: CnetBeen an honor & pleasure having Tom Alberg on Amazon’s Board. Tom joined in 1996 and has been with us ever since - over 22 years. I’ll miss his sound judgment, deep well of business & life experience, and his quick wit. He's a smart business person and even better human. Thx Tom!— Jeff Bezos (@JeffBezos) April 11, 2019